توضح الأمثلة التالية طريقة التفكير في تقدير مكافأة نهاية الخدمة، ولا تمثل قرارًا نهائيًا بشأن الاستحقاق. قد تختلف النتيجة حسب نوع الأجر، ومدة الخدمة، وسبب انتهاء علاقة العمل، والعقد والقانون المطبق.
مثال توضيحي: أجر شهري ومدة خدمة خمس سنوات
إذا كان الأجر الشهري الذي يدخل في الحساب 600 دينار كويتي ومدة الخدمة خمس سنوات، فأدخل الأرقام في حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وراجع طريقة الحساب والحدود الموضحة في النتيجة. لا تستخدم المثال كبديل عن مراجعة حالتك الفعلية.
الاستقالة أو إنهاء العقد
قد تؤثر طريقة انتهاء علاقة العمل ونوع العقد في الاستحقاق. اقرأ الشروط ذات الصلة، واحتفظ بعقد العمل وكشوف الرواتب وسجل الخدمة وأي مراسلات عن إنهاء العمل.
ما الذي ينبغي مراجعته؟
- الأجر والمكونات التي ينطبق عليها تعريف الأجر في حالتك.
- تاريخ بدء العمل وآخر يوم عمل.
- نوع العقد وسبب انتهاء العلاقة.
- أي مبالغ أو مستندات قد تؤثر في التسوية النهائية.
للمعلومات القانونية الحالية، راجع الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت أو استشر مختصًا مؤهلًا. هذه الصفحة لأغراض معلوماتية عامة فقط.