How is end of service calculated in الكويت?

In الكويت's private sector, end-of-service indemnity is 15 days' wages for each of the first five years and one month's wages for each year after, capped at 18 months' wages (القانون رقم 6 لسنة 2010, Article 51). Estimate yours with the Uniqmont الكويت end of service calculator.

If I resign after 4 years in الكويت, how much end of service do I get?

Half. Under Article 53, resigning from an open-ended contract after 3 to 5 years pays 50% of your indemnity. It rises to two-thirds after 5 to 10 years and 100% from 10 years. Under 3 years, resignation pays nothing.

How is end of service calculated in الكويت?

For private-sector monthly-paid staff under القانون رقم 6 لسنة 2010, it is 15 days of wages for each of the first five years and one month for each year after that, capped at one and a half years of wages.

Do I get end of service if I resign?

Under Article 53 an employee on an open-ended contract who resigns gets half the indemnity after 3 to 5 years, two thirds after 5 to 10 years and the full amount after 10 years. Under 3 years there is no share.

Does this apply to government employees?

No. This tool covers the private sector under القانون رقم 6 لسنة 2010. Government and oil-sector rules differ.

Is this calculator official?

No. It is an estimate. Confirm with your employer, the Public Authority for Manpower or a lawyer.

الرئيسية / الكويت حاسبة نهاية الخدمة 2026 (القانون رقم 6 لسنة 2010)

الكويت حاسبة نهاية الخدمة 2026 (القانون رقم 6 لسنة 2010)

حاسبة مجانية لتقدير مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بالدينار الكويتي. النتائج تقديرية ويجب التحقق من القواعد المطبقة.

آخر مراجعة: 3 نوفمبر 2026. أعدّه فريق تحرير UniqMont في الكويت بالاستناد إلى مصادر منشورة.

إجابة سريعة: تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت على أساس أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة تالية، وبحد أقصى يعادل أجر 18 شهراً. وعند الاستقالة من عقد غير محدد المدة، تختلف نسبة الاستحقاق حسب مدة الخدمة: لا شيء قبل 3 سنوات، والنصف من 3 إلى أقل من 5، والثلثان من 5 إلى أقل من 10، وكامل المكافأة بعد 10 سنوات.

الراتب الشهري (دينار كويتي)

سنوات الخدمة

كيف تنتهي علاقة العمل؟

تقدير للعاملين في القطاع الخاص وفق القانون رقم 6 لسنة 2010. يُحسب الأجر اليومي بقسمة الراتب الشهري على 26. قد يؤثر عقدك والبدلات والحالات الخاصة في النتيجة. تحقّق من مستحقاتك مع صاحب العمل أو الهيئة العامة للقوى العاملة أو محامٍ.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة (Article 51)

15 يوماً من الأجر عن كل سنة من السنوات 5 سنوات من الخدمة.
شهر واحد من الأجر عن كل سنة بعد السنة الخامسة.
الحد الأقصى للإجمالي هو 18 شهراً من الأجر.

في حالة الاستقالة (المادة 53)

سنوات الخدمة	نسبة المكافأة المستحقة
أقل من 3 سنوات	0%
من 3 إلى أقل من 5 سنوات	50%
من 5 إلى أقل من 10 سنوات	66.7%
10 سنوات فأكثر	100%

مثال توضيحي

العامل الذي يتقاضى أجراً شهرياً قدره 400 دينار وعمل لمدة 6 سنوات، تبلغ مكافأته الكاملة التوضيحية نحو 1,554 ديناراً (السنوات الخمس الأولى: 75 يوماً × 400 ÷ 26، والسنة السادسة: راتب شهري واحد قدره 400 دينار). للاطلاع على المزيد، راجع أمثلة مكافأة نهاية الخدمة.

تنبيه: هذه المعلومات ليست استشارة قانونية. هذا ملخص معلوماتي غير رسمي. قد تتغير القواعد والرسوم وشروط الأهلية، وقد يمنحك عقدك مزايا إضافية. تحقّق من التفاصيل مع صاحب العمل أو الهيئة العامة للقوى العاملة أو الهيئة العامة للمعلومات المدنية أو محامٍ مرخّص.

الجهات الرسمية للتحقق من المعلومات

للمزيد من القراءة

سجل التحديثات

3 نوفمبر 2026: مراجعة المعلومات المنشورة وإضافة مراجع رسمية.

الأسئلة الشائعة

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت؟

في القطاع الخاص بالكويت، تُحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة تالية، وبحد أقصى يعادل أجر 18 شهراً (القانون رقم 6 لسنة 2010، المادة 51). يمكنك تقدير مكافأتك باستخدام حاسبة نهاية الخدمة من UniqMont الكويت.

إذا استقلت بعد 4 سنوات في الكويت، فما مقدار مكافأة نهاية الخدمة؟

النصف. وفق المادة 53، يحصل من يستقيل من عقد غير محدد المدة بعد خدمة من 3 إلى أقل من 5 سنوات على 50% من المكافأة. وترتفع النسبة إلى الثلثين بعد 5 إلى أقل من 10 سنوات، وإلى 100% بعد 10 سنوات. ولا تُستحق حصة عند الاستقالة قبل إكمال 3 سنوات.

هل أستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا استقلت؟

وفق المادة 53، يستحق العامل الذي يستقيل من عقد غير محدد المدة نصف المكافأة بعد خدمة من 3 إلى أقل من 5 سنوات، والثلثين بعد 5 إلى أقل من 10 سنوات، والمبلغ كاملاً بعد 10 سنوات. ولا يستحق حصة إذا كانت الخدمة أقل من 3 سنوات.

هل ينطبق ذلك على موظفي الحكومة؟

لا. تغطي هذه الأداة القطاع الخاص وفق القانون رقم 6 لسنة 2010. وتختلف القواعد الخاصة بالقطاع الحكومي والقطاع النفطي.

هل هذه الحاسبة رسمية؟

لا. إنها أداة تقديرية. تحقّق من النتيجة مع صاحب العمل أو الهيئة العامة للقوى العاملة أو محامٍ.