الرئيسية / Maternity leave in الكويت private sector
إجازة الأمومة في القطاع الخاص بالكويت
تستحق الموظفات إجازة أمومة مدفوعة لمدة 70 يوماً، ويمكنهن طلب إجازة إضافية دون أجر تصل إلى أربعة أشهر.
إجابة سريعة: تستحق الموظفات في القطاع الخاص بالكويت إجازة أمومة مدفوعة لمدة 70 يوماً، ويمكنهن طلب ما يصل إلى أربعة أشهر إضافية دون أجر. There is no statutory paternity leave.
الإجازات والمزايا المستحقة
- إجازة أمومة مدفوعة لمدة 70 يوماً.
- إجازة إضافية دون أجر تصل إلى أربعة أشهر بناءً على الطلب.
- تمنح المادة 25 ساعتين للرضاعة الطبيعية خلال ساعات العمل الرسمية، وفقاً للشروط والضوابط الوزارية المطبقة.
- يتناول هذا الملخص أحكام القطاع الأهلي في القانون رقم 6 لسنة 2010؛ وقد تخضع فئات العمل الأخرى لقواعد مختلفة.
التخطيط للإجازة
أبلغ قسم الموارد البشرية مبكراً، واحتفظ بمستنداتك الطبية، واطلب تأكيد تسجيل تواريخ الإجازة كتابةً.تنبيه: هذه المعلومات ليست استشارة قانونية. هذا ملخص معلوماتي غير رسمي. قد تتغير القواعد والرسوم وشروط الأهلية، وقد يمنحك عقدك مزايا إضافية. تحقّق من التفاصيل مع صاحب العمل أو الهيئة العامة للقوى العاملة أو الهيئة العامة للمعلومات المدنية أو محامٍ مرخّص.
الجهات الرسمية للتحقق من المعلومات
- الهيئة العامة للمعلومات المدنية (PACI)
- وزارة الداخلية
- الهيئة العامة للقوى العاملة
- قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 (نسخة إنجليزية رسمية)
- 3 نوفمبر 2026: مراجعة المعلومات المنشورة وإضافة مراجع رسمية.
مواضيع ذات صلة
الأسئلة الشائعة
ما مدة إجازة الأمومة في الكويت؟
70 يوماً مدفوعة، مع إمكانية طلب إجازة إضافية دون أجر تصل إلى أربعة أشهر.
هل توجد إجازة أبوة؟
تشير الأدلة المنشورة إلى عدم وجود إجازة أبوة مقررة قانوناً في الكويت.