الرئيسية / Sick leave in الكويت: how many days and how much pay

دليل الإجازة المرضية في الكويت

تُصرف أجور الإجازة المرضية في وظائف القطاع الخاص بالكويت وفق شرائح تبدأ بالأجر الكامل وتنتهي بإجازة دون أجر.

آخر مراجعة: 3 نوفمبر 2026. أعدّه فريق تحرير UniqMont في الكويت بالاستناد إلى مصادر منشورة.

إجابة سريعة: وفق الشرائح المنشورة عادةً للقطاع الخاص، تكون أول 15 يوماً بأجر كامل، ثم 10 أيام بنسبة 75%، تليها 10 أيام بنسبة 50%، ثم 10 أيام بنسبة 25%، وقد تصل الإجازة إلى 30 يوماً دون أجر. ويلزم تقديم شهادة طبية.

تقدير وفق الشرائح المتداولة المنشورة بموجب القانون رقم 6 لسنة 2010: أول 15 يوماً بأجر كامل، ثم 10 أيام بنسبة 75%، ثم 10 أيام بنسبة 50%، ثم 10 أيام بنسبة 25%، وبعدها دون أجر. يلزم تقديم شهادة طبية. تحقّق من التفاصيل مع صاحب العمل.

شرائح الإجازة المرضية

الأيامالأجر
أول 15 يوماً100%
العشرة أيام التالية75%
العشرة أيام التالية50%
العشرة أيام التالية25%
الثلاثون يوماً التاليةدون أجر

ما الذي ينبغي عليك فعله؟

  • احصل على شهادة طبية من الطبيب الذي يحدده صاحب العمل أو من طبيب في مركز صحي حكومي، وفقاً للمادة 69.
  • أبلغ صاحب العمل في أقرب وقت ممكن.
  • راجع عقدك وسياسة الشركة لمعرفة ما إذا كانت هناك مزايا إضافية.

احسب أجر الإجازة المرضية

استخدم الحاسبة أعلى هذه الصفحة لتقدير أجر الإجازة المرضية عن الأيام التي استخدمتها.
تنبيه: هذه المعلومات ليست استشارة قانونية. هذا ملخص معلوماتي غير رسمي. قد تتغير القواعد والرسوم وشروط الأهلية، وقد يمنحك عقدك مزايا إضافية. تحقّق من التفاصيل مع صاحب العمل أو الهيئة العامة للقوى العاملة أو الهيئة العامة للمعلومات المدنية أو محامٍ مرخّص.

مواضيع ذات صلة

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

احسب تقدير مكافأة نهاية الخدمة.

مخطط الميزانية

خطّط لميزانيتك الشهرية.

الأسئلة الشائعة

كم عدد أيام الإجازة المرضية المدفوعة في الكويت؟

تذكر الأدلة المنشورة 15 يوماً بأجر كامل، ثم 10 أيام بنسبة 75%، و10 أيام بنسبة 50%، و10 أيام بنسبة 25%، تليها إجازة دون أجر تصل إلى 30 يوماً. يلزم تقديم شهادة طبية. راجع عقدك لمعرفة ما إذا كان يمنحك شروطاً أفضل.

هل أحتاج إلى شهادة طبية؟

نعم. يلزم تقديم شهادة طبية سارية للمطالبة بالإجازة المرضية المدفوعة.

Is sick leave unpaid after the tiers?

وتذكر الأدلة المنشورة إمكانية الحصول على مدة إضافية تصل إلى 30 يومًا دون أجر.