قارن القيمة النقدية الشهرية والسنوية لعرضين، بما في ذلك الراتب الأساسي والبدلات. ضع أيضاً ساعات العمل والمزايا وشروط العقد في الاعتبار.
تقارن الحاسبة المبالغ النقدية المدخلة فقط. لا تقيّم التأمين الصحي أو الإجازات أو المكافآت أو ساعات العمل أو التنقل أو استقرار الوظيفة أو الشروط القانونية.
اسأل ما إذا كان كل بدل مضمونًا أو مشروطًا بتقديم إيصالات أو يُصرف فقط عند استخدام خدمة معينة. قارن ساعات العمل والراحة الأسبوعية وشروط العمل الإضافي والإجازة السنوية والتغطية الطبية ومزايا السفر السنوي وفترة التجربة والإشعار ومدة العقد. قدّر أيضًا وقت التنقل وتكاليف السكن إلى جانب الراتب النقدي. اقرأ العقد المكتوب بعناية؛ فهذه الحاسبة تقارن المبالغ النقدية التي تدخلها ولا تحدد الاستحقاقات القانونية.
قارن الدخل الشهري المضمون بشكل منفصل عن المزايا المشروطة. فقد تعتمد الحزمة الأعلى المعلنة على الأداء أو الحضور أو قواعد استرداد المصروفات أو السكن الذي يوفره صاحب العمل. لا تقدّر قيمة المزايا إلا بعد معرفة شروطها ووجودها كتابةً في العرض.
تساعدك الأداة على تنظيم المقارنة، لكنها لا تقيم الالتزام القانوني لصاحب العمل ولا تضمن دخلاً مستقبلياً.