مغادرة وظيفة في الكويت: قائمة شخصية

خطوات عملية

نسّق تسليم العمل وأسئلة الراتب النهائي وسجلات الإجازة والسكن وأي إجراءات إقامة ذات صلة. أنشئ قائمة تسليم مؤرخة واحتفظ بنسخ من إثباتات الاستلام وكشوف الراتب النهائية وأي اتفاق مكتوب بشأن المستحقات أو ممتلكات العمل.

احتفظ بالعقد الموقّع وخطاب العرض وكشوف الرواتب ومراسلات صاحب العمل في مكان واحد. تأكد من تطابق المسمى الوظيفي ومكونات الراتب ومكان العمل وشروط فترة التجربة والإشعار مع ما اتُّفق عليه.

• قارن العقد أو السياسة المكتوبة بالتواريخ وساعات العمل وسجلات الأجر المرتبطة بهذه المسألة.
• احتفظ بالطلب أو الموافقة أو رد جهة العمل في رسالة مؤرخة، ولا تعتمد على المحادثة الشفهية وحدها.
• إذا اختلف مبلغ أو شرط، فاطلب من مسؤول الموارد البشرية توضيح البند المحدد كتابةً.

أخطاء شائعة ينبغي تجنبها

• الاعتماد على وعد شفهي عندما ينص العقد أو سجل الموارد البشرية على أمر مختلف.
• تأجيل الاعتراض على اختلاف في كشف الراتب أو رصيد الإجازات حتى نهاية العمل.
• إرسال طلب بلا تاريخ أو دون الاحتفاظ بإقرار جهة العمل باستلامه.

قبل آخر يوم عمل، اتفق على تسليم المهام، وأعد ممتلكات الشركة مع إثبات الاستلام، وراجع قسيمة الراتب النهائية ورصيد الإجازات، وتحقق من إجراءات الإقامة بصورة منفصلة.

أدوات وأدلة ذات صلة

أسئلة شائعة